|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 20458 | |
| Дисциплина: | Управление изменениями | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7009 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ 5 1.1 Понятие организационного изменения 5 1.2 Сопротивление организационным изменениям и его причины 8 2. СПОСОБЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ 13 2.1 Методы преодоления сопротивления, предложенные Э. Хьюзом 13 2.2 Методы преодоления сопротивления изменениям по Дж. Коттеру и Л. Шлезингеру 18 3. КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД В ВЫБОРЕ МЕТОДА ПРЕОДОЛЕНИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 35 |
|
| Отрывок: |
Сегодня организации для выживания на рынке и сохранения конкурентоспособности должны непрерывно изменяться и вносить изменения в свою деятельность. В наиболее общем виде организационное развитие в современной социологии организаций описывается как процесс позитивных качественных изменений в организации, затрагивающий способы, средства деятельности и взаимодействия людей и отражающийся в трансформации организационной структуры. При осуществлении организационных изменений неизбежно возникает сопротивление изменениям. Сопротивление организационным изменениям является одной из основных проблем стоящей перед развивающейся организацией. Один из путей уменьшения сопротивления - это комплексный, системный подход к изменению. Системный подход предусматривает рассмотрение организации как единого взаимозависимого целого, где изменения в одной части вызывают изменения и в других частях. Такой подход к организации сложен, но может привести к успеху в реализации стратегии. Целью данной курсовой работы является анализ комплексного подхода к преодолению сопротивления в организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: – рассмотреть теоретические аспекты организационных изменений; – проанализировать способы преодоления сопротивления изменениям; – изучить комплексный подход в выборе метода преодоления сопротивления изменениям. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Тема 15. Документирование управленческих решений: анализ процедуры подготовки, составления и оформления распорядительные документов конкретной организации. (на примере МВД Вневедомственная охрана) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 9827 | |
| Тема: | Тема 42. Совершенствование управления конфликтами в организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 7125 | |
| Тема: | Принятие решений о стратегическом развитии организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 7690 | |
| Тема: | Технологии и методы поддержания работоспособности персонала организации здравоохранения. | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГК | |
| Просмотры: | 8651 | |
| Тема: | Характеристика проблем процесса высвобождения персонала организации (предприятия) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ПТК НГИИ | |
| Просмотры: | 7589 | |
| Тема: | (2 глава) СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОММУНИКАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ КОЗЬМЫ МИНИНА» | |
| Просмотры: | 4804 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
