Документирование приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в АО «Саматлорнефтегаз» |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 39417 | |
Дисциплина: | Документоведение и архивоведение | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | НВГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 4016 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Общая характеристика АО «Самотлорнефтегаз» и нормативная правовая основа работы кадровых служб 8 1.1 АО «Самотлорнефтегаз»: история, организационная структура, направления деятельности 8 1.2.Кадровая служба в управлении АО «Самотлорнефтегаз» 13 1.З. Нормативная правовая основа работы кадровой службы 17 Глава 2 Состав и содержание документов по приему на работу, переводу и увольнению в АО «Самотлорнефтегаз» 25 2.1 Документы по приему на работу 25 2.2 Документирование перевода 29 2.3 Документирование увольнения 32 Заключение 36 Список использованных источников 38 Приложение 1 44 Приложение 2 45 Приложение 3 46 Приложение 4 47 Приложение 5 48 Приложение 6 49 Приложение 7 50 Приложение 8 51 Приложение 9 52 Приложение 10 53 Приложение 11 54 Приложение 12 55 Приложение 13 56 |
|
Отрывок: |
Введение Качество управления человеческими ресурсами является одним из ключевых факторов успешности компании. Это утверждение не подвергается сомнению. Тем не менее, еще широко распространено мнение о том, что специалисты по кадрам находятся далеко от основной деятельности и практически не оказывают на нее никакого влияния. Между тем мероприятия по управлению персоналом имеют экономическую и социальную направленность и дают экономический и социальный эффекты. На любом предприятии возникает необходимость в определении численности персонала, в обеспечении занятости с учетом интересов производства и самого работника, в системе вознаграждения за труд по его мотивации, в учете индивидуальных проблем работников и т.д. Все перечисленные процедуры нуждаются в документальном оформлении. Каждый предприниматель, руководитель предприятия и организации должен учитывать, что документы по личному составу, отражающие трудовую деятельность работников и подтверждающие трудовой стаж, играют особую роль в жизни человека . Кадровое делопроизводство – это трудоемкий процесс, требующий специальных знаний. Только четкий, основанный на нормативной документации, порядок работы с кадровыми документами позволит компании избежать конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть в процессе работы. Таким образом, кадровая документация продолжает играть важную роль в жизни каждого человека и остается актуальной в условиях развития рыночных отношений.[...] Глава 1. Общая характеристика АО «Самотлорнефтегаз» и нормативная правовая основа работы кадровых служб 1.1 АО «Самотлорнефтегаз»: история, организационная структура, направления деятельности АО «Самотлорнефтегаз» является одной из крупнейших добывающих компаний НК «Роснефть», история которой начинается с 1999 года. Основной вид деятельности – разведка и разработка нефтяных и газовых месторождений, бурение параметрических, поисковых, разведочных, эксплуатационных скважин, добыча, транспортировка, подготовка, переработка и реализация углеводородного сырья, обустройство нефтяных и газовых месторождений . Стратегическая цель ПАО «НК «Роснефть» в области развития газового бизнеса – долгосрочное увеличение акционерной стоимости Компании за счет роста добычи газа, обеспеченного высокоэффективным долгосрочным портфелем продаж. Для её достижения Компания ведет работу по следующим ключевым стратегическим направлениям (Приложение 1): - Реализация основных проектов по добыче газа, включая Роспан и Харампур, в срок и в рамках бюджета. - Повышение экономической эффективности реализации газа в Российской Федерации, в том числе за счет формирования благоприятной регуляторной среды, включая равные условия по доступу к инфраструктурным мощностям и потребителям.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | 1 глава Документирование приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в АО «Саматлорнефтегаз» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | НВГУ | |
Просмотры: | 5098 | |
Тема: | Документирование приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в АО «Саматлорнефтегаз» | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | НВГУ | |
Просмотры: | 3539 | |
Тема: | Документирование приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в АО «Саматлорнефтегаз» | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | НВГУ | |
Просмотры: | 3706 | |
Тема: | Совершенствование социальной политики АО «Самотлорнефтегаз» г. Нижневартовска | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ЗапСибИФиП | |
Просмотры: | 4456 | |
Тема: | Документирование приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в АО «Саматлорнефтегаз» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | НВГУ | |
Просмотры: | 3562 | |
Тема: | Документирование приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в АО «Саматлорнефтегаз» | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | НВГУ | |
Просмотры: | 3423 | |