Дисциплина труда как элемент его организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 10156 | |
Дисциплина: | Управление оплатой труда | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГАУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6768 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Социально-экономическое содержание дисциплины труда 5 1.1 Понятие, сущность и значение дисциплины труда 5 1.2 Основные составляющие дисциплины труда 10 2 Анализ и оценка состояния дисциплины труда на ОАО «Заринский МСК» 18 2.1 Краткая характеристика ОАО «Заринский молочно-сырный комбинат» 18 2.2 Современное состояние и основные проблемы дисциплины труда на ОАО «Заринский МСК» 21 3 Пути и методы укрепления дисциплины труда в ОАО «Заринский МСК» 28 Заключение 33 Список использованной литературы 35 |
|
Отрывок: |
Введение Научно-технический прогресс усложняет производственные связи на предприятиях, в отраслях и в экономике в целом, а это требует повышенной четкости и точности в организации взаимодействия всех производственных звеньев. В современном высокомеханизированном и автоматизированном производстве резко возрастает цена единицы рабочего времени в связи с тем, что при этом вовлекается в производственный процесс значительно большее количество высокопроизводительных орудий труда. Радикальное изменение системы хозяйственного управления в условиях рыночной экономики с особой остротой выдвигает требование ответственности каждого работника не только за свой личный труд, но и за успех персонала, как первичного подразделения, так и всего предприятия. Актуальность выбранной темы подтверждается тем, что дисциплина труда занимает значительное место в организации производства и повышении производительности предприятия. Проблема дисциплинированности работников существует давно, однако обострение, её актуальности, наблюдается именно в настоящий период. Такая ситуация сложилась во многом из-за низкой материальной заинтересованности работников или иными словами низкой оплаты труда. Цель работы – изучение дисциплины труда как элемента ее организации. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи: | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Конкуренция и её значение для развития организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 9330 | |
Тема: | Некоммерческие организации как субъекты предпринимательского права | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 11051 | |
Тема: | Бюджетирование в торговой организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 7852 | |
Тема: | Стадии жизненного цикла фирмы и анализ их влияния на стратегию организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГЭУ | |
Просмотры: | 6091 | |
Тема: | Оценка и разработка предложений по повышению платежеспсобности организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 9222 | |
Тема: | Финансовая политика организации в условиях экономики переходного периода | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 11632 | |